"מרוב שאלות כבר נהיה לי פירה..."
מפגש און ליין על שאילת שאלות לקראת שיחות הערכה
את שואלת למה אשת משאבי אנוש מנוסה צריכה להתאמן בשאילת שאלות?
- כי שאלות כמו "איפה זה פוגש אותך?" "מה מאתגר אותך?" או "במה הרצון להשתפר"? כדאי להחליף בשאלות טובות יותר, שיקדמו את השיחה, יחסכו זמן, ויגרמו לשני הצדדים לצאת מורווחים מהשיחה.
- כי כשעובדים עם צ'ק ליסט או תבנית עבודה לא בהכרח שואלים שאלות מדויקות ומותאמות לסיטואציה.
תרגול און ליין של שעה וחצי - ההרשמה (בתשלום) נפתחה!
למי כדאי להירשם?
לכל מי שעומדת לפני אתגר כתיבת שאלות לשיחת משוב והערכה. או למי שכבר יש לה תבנית ושאלות מוכנות ורוצה לאתגר את עצמה ואת השאלות בתבנית הקיימת.
מה נעשה ביחד בשעה וחצי?
- נשאל, נשאל ונחלץ ביחד דפוסים ומאפיינים של שאלות מדויקות שמניעות לפעולה.
- נדבר על למה כל כך קשה לנו לנסח שאלות טובות (אין מנוס מקצת neuroscience ותאוריה. לא הרבה).
- תצאו עם עקרונות לניהול שיחת משוב והערכה וחשק להמשיך לתרגל. כי מפגש אחד לא יחולל מיד שינוי. צריך לשוב להתאמן…
איפה ומתי נתראה?
מפגש זום ביום שלישי, 3.12.24, 9:30-11:00.
קישור ישלח אחרי ההרשמה.
כן, המפגש יוקלט ויהיה זמין לכן לצפיה אח"כ.
כמה זה עולה?
150ש"ח + מע"מ.
מי אני?
נעים מאוד, טלי גזית אל בחר.
שואלת, מפצחת ופותחת אפשרויות לארגונים. הכול מופיע כאן: www.talig.co.il